Cómo descubrir el talento que no aparece en un currículum
Sobre este episodio
¿Qué hace que una persona destaque de verdad? ¿Está el talento en un currículum o hay algo mucho más difícil de detectar?
En este episodio del Podcast SIGLO21, Cristina conversa con Maribel García sobre el "Brilli Brilli del Bueno": esa autenticidad, coherencia y energía que transmiten las personas cuando son ellas mismas.
Una conversación sobre liderazgo, procesos de selección, inteligencia artificial, talento joven y el valor insustituible del factor humano.
Qué descubrirás?
✔ Qué significa realmente el "Brilli Brilli del Bueno".
✔ Cómo detectar talento más allá del currículum.
✔ Por qué la IA puede mejorar la selección de personas sin sustituir el criterio humano.
✔ Cómo cuidar al empleado desde el primer día.
✔ Qué necesitan escuchar los jóvenes cuando comienzan su carrera profesional.
✔ Por qué sentirse valioso empieza desde dentro.
✔ Cómo construir culturas empresariales donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.
Una de las reflexiones más interesantes
Maribel explica cómo durante años revisó miles de currículums de manera completamente manual y el miedo que siempre tenía: dejar escapar perfiles extraordinarios simplemente porque un papel no era capaz de mostrar quién era realmente esa persona.
Hoy la Inteligencia Artificial permite reducir ese riesgo, pero recuerda que ninguna tecnología sustituirá la sensibilidad, la empatía y la capacidad humana para descubrir el verdadero talento.
SIGLO21 lleva más de veinte años conectando personas y empresas, habiendo dado empleo a más de 100.000 profesionales. En este podcast exploramos cómo está cambiando el liderazgo, la gestión del talento, la experiencia de cliente y el futuro del trabajo.
En este episodio hablamos de:
00:00 Intro
01:00 Cuantas empresas de verdad cuidan al empleado
02:10 ¿Quién es Maribel García?
03:50 ¿Qué es el Brilli Brilli del Bueno?
05:50 El método garben por Maribel García
07:48 ¿Qué diferencia a la Generación Z de los Millennials?
10:46 Onboarding en empresas
13:30 La purpurina de algunas empresas
17:00 Consejos para jóvenes sin experiencia laboral
El miedo a dejar escapar grandes profesionales
24:10 El miedo a dejar escapar grandes profesionales y el papel importante de la IA
27:55 Habilidades tienen mayor peso en la selección de personal
31:45 Cuidar al empleado desde el primer día
31:09 ¿Cuál es el mayor miedo de alguien que lidera equipos?
35:05 Qué es el liderazgo con propósito?
38:05 Consejos a empresas sobre gestión de personas y IA
41:45 Reflexión final