Del empleado fiel al turista laboral: cómo atraer y fidelizar talento

Sobre este episodio

En este episodio del podcast de SIGLO21, Cristina conversa con Tomás Pereda sobre uno de los grandes retos actuales de las empresas: cómo atraer, motivar y fidelizar talento en la nueva era del trabajo.

A partir del concepto de “turista laboral”, Tomás Pereda analiza por qué muchas personas ya no se vinculan con una empresa para toda la vida, sino con proyectos, experiencias de aprendizaje, autonomía, propósito y desarrollo profesional. El talento ya no busca únicamente un puesto estable o una marca reconocida: busca lugares donde pueda crecer, aportar valor y seguir construyendo su empleabilidad.

En la conversación hablamos sobre rotación laboral, compromiso, liderazgo, nuevas formas de fidelizar talento, aprendizaje continuo, longevidad profesional y cultura empresarial. También reflexionamos sobre una pregunta clave para cualquier organización: ¿qué podemos hacer para que el talento quiera quedarse?

Un episodio para líderes, equipos de recursos humanos, managers y profesionales que quieran entender cómo está cambiando la relación entre personas y empresas, y qué necesitan hoy las organizaciones para crear entornos donde el talento no solo llegue, sino que encuentre razones reales para quedarse.